当前所在位置：

“天价”保姆映射就业结构性矛盾

[日期：2014-03-05]作者：中国家政网

 劳累、收入低、忍气吞声是人们对保姆这一职业的普遍看法，但在现实中保姆不仅已成为高收入群体的一员，甚至享受着优于工薪阶层的福利待遇。保姆市场每年大量的人员流失，导致雇主们不得不依靠提高薪水与允诺各种福利来留住自家保姆。据相关统计，仅2014年前两个月，保姆的月薪已经可以与普通白领媲美，且还有继续上升的趋势。某家政负责人说，“保姆和月嫂工资高于雇主，这种现象越来越普遍。”一方面保姆短缺造成的巨大市场缺口导致“天价”的出现，另一方面却是大量务工者表示年后找不到合适的工作。

  广东省就业服务管理局局长魏建文介绍，“今年广东就业基数约为260万。按照省委省政府确定经济增长8.5%的速度，能够解决200万左右的岗位。其中农村劳动力转移出来的有60万，应届高校毕业生有75万。”他还补充道：“广东省目前仍存在着总量的矛盾和结构性矛盾。不论是招工难还是用工难，都是集中在一些服务行业和劳动密集型行业。”造成这种情况的原因，一方面在于应聘者对于保姆的认识存在误区，认为是一种“低端职业”而不屑于从事：实际上，调查显示一个美国家庭主妇常年从事家务劳动的价值相当于年薪6万美元，而年薪6万即使在美国也不是一个低端的薪水；另一方面也是缺乏政府正确的引导：政府应该联合工会对家政服务人员进行培训，一方面扩大从业者基数，一方面提高专业人员比例，以缓解结构性矛盾导致的市场极端化情况的出现。